岗位职责:
1、结合公司战略目标，为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案；
2、协助业务部门确定适合公司发展的组织模式、人员结构、人员配置方式，优化各层级组织结构与职位设置，推动组织变革；
3、研究、制定公司各级机构人力配置标准，管理各部门编制分配、监控各部门编制执行；
4、制定公司中长期人力资源规划，包括战略发展规划、组织人力规划、制定建设规划、员工开发规划和等内容。
5、负责公司人才盘点/干部盘点工作的方案制定及组织实施。
任职资格:
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上组织管理工作经验，有大中型企业组织设计、组织绩效管理、职业生涯规划和人才开发经验者优先；
4、具有良好的沟通能力，团队建设及目标管理能力，优秀的逻辑分析能力和系统思维; 具备较强的责任心，推动力及创新力。

恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
恒昌利通在长期的管理与业务实践中不断创新与总结，创建之初就形成了模块化的风险管理工作，建设了一套完整的、富有实效和特色的风险评估体系，为业务稳定发展奠定了坚实的基础，最大程度的保障了客户利益。
成立至今，恒昌所服务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区，两百余座城市。同时，恒昌愿借助自身优势贯彻执行国家的相关政策，配合监管单位的相关工作，助推地区的经济发展与普惠金融发展。未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！