工作职责：

-根据公司战略规划和人才储备需求，制定企业商学院发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项
-负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程
-负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要，制定学院学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发
-负责师资队伍建设。引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，并不断提高教讲师的业务素质和管理水平
-推进企业文化建设工作



职位要求：

-本科以上学历，8年以上培训从业经验，3年以上管理经验
-知名商学院工作经验
-管理类培训课程的开发并授课经验，对现代化培训手段的运用有一定的经验；
-熟悉商学院的市场营销模式并能优化所有可用渠道，能理解业务培训需求优先考虑；
-优先的感染力、个人形象和演讲能力
-优秀的课程开发能力
-优秀的人才培训能力

金螳螂成立于1993年，总部设在中国苏州，经过二十多年的发展，形成了以“装饰产业为主体、电子商务与金融为两翼”的现代化企业集团，集团拥有海内外控股子公司超过100家，公司员工15000多人，是绿色、环保、健康的公共与家庭装饰产业的领导者。
集团旗下的金螳螂装饰是中国装饰行业首家上市公司，已连续14年成为中国装饰百强第一名，金螳螂集团已获得鲁班奖82项（股份公司79项），全国装饰奖275项，成为获得国优奖项最多的装饰企业，是中国民营企业500强、中国服务业企业500强企业、ENR中国承包商80强、中国工程设计企业60强，被评选为中国最受尊敬上市公司10强和中国最佳企业公民最佳商德奖，连续三年被美国福布斯杂志授予亚太地区最佳上市公司50强，连续5年被评为中小板上市公司50强和10佳管理团队。