工作职责:
岗位职责：
1、全面负责招聘工作，按时完成招聘任务；
2、负责招聘渠道的维护与拓宽；
3、完善公司的人才库，建立人才储备机制；
4、负责新员工入职手续的办理；
5、管控集团招聘进度，完成月度、季度、年度招聘报表；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业；
2、有三年以上专职招聘工作经验；
3、具备出色的沟通协调能力、敏锐的洞察力及较强的抗压能力；
4、工作积极主动，执行力强，善于处理人际关系；
5、具有敬业精神及良好的职业素养；
6、熟悉汽车行业招聘渠道、动态。

小康股份是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链，下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。
小康股份先后荣获中国驰名商标、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业、重庆工业企业50强、重庆市企业集团纳税50强、重庆市优秀民营企业、重庆市出口知名品牌等荣誉，多次入选中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械500强。
公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。