职责描述：
1、负责大学生入职培训（含项目、导师、渠道等）管理，新员工入职培训管理（PPT制作、宣讲）。
2、根据战略需要及业务需要制定本公司培训计划、部门培训计划、业务培训计划等并实施。
3、负责培训项目管理、渠道管理、课程体系、讲师、场地等管理。
4、负责协助集团人力中心执行中高管领导力培训。
5、负责网络大学学习平台管理。
6、负责后期培训团队管理。
任职要求：
1、本科以上，形象气质良好，3年以上制造业培训工作经验。
2、熟悉培训行业市场，了解培训价格;
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
4、具备良好的沟通协调能力，具备良好的组织策划能力;
5、工作认真，具有团队精神。
6、有培训体系搭建优先考虑。

小康股份是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链，下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。
小康股份先后荣获中国驰名商标、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业、重庆工业企业50强、重庆市企业集团纳税50强、重庆市优秀民营企业、重庆市出口知名品牌等荣誉，多次入选中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械500强。
公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。