职责描述：
1. 负责公司其中一条业务线的招聘工作，主要包括职位维护、简历筛选/搜索、面试、入职跟进等工作；
2. 参与人力资源项目的规划、推进、落实；
3. 参与公司招聘体系的流程建设、完善、执行；
4. 运用人力资源专业知识，协助用人部门开展人才规划和配置。

任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源、法律、心理学相关专业；
2.具备2年及以上互联网行业招聘相关工作经验；
3.具有强烈的责任心，性格开朗，沟通表达良好，具备亲和力；
4.具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、良好的团队协作意识；
5.喜欢及热爱人力资源工作，并愿意在招聘模块深入及长期发展。

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