岗位职责：
1、根据集团发展战略、业务规划、人员需求，编制集团总部年度招聘计划并组织实施；
2、根据年度人员编制定期对集团各部门人员编制进行监督审查；
3、根据集团的战略要求和人力资源规划，建立和完善公司的招聘体系，包括各项招聘管理制度和流程的梳理、修订及完善；
4、建立公司人才甄选方案，不断完善甄选办法，包括人才素质模型搭建、人才测评工作推动、组织完善招聘面试题库等；
5、组织建设并定期评估招聘渠道，根据公司及市场情况选择合适的招聘渠道、定期开拓新渠道；
6、了解市场、行业动态，定期对人力资源内外部状况进行分析，建立后备人才储备方案和人才储备机制，为公司人才进行储备；
7、全面负责公司招聘团队的建设和管理，并制定科学高效的招聘绩效考核及激励制度；
8、保障公司人才资源的供应，为公司提供合适优秀的人才；
9、负责监督各子公司招聘计划的执行情况，对招聘异常情况提出改进措施，并监督实施。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、至少3年以上大型集团公司专职招聘管理经验，2年以上房地产行业招聘工作经验；
3、热爱招聘事业，熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，擅长使用各种招聘工具及测评工具、熟悉各种招聘渠道的优劣势，并擅于选择合适的渠道发布招聘信息；
4、具备优秀的沟通表达能力，较强的分析判断、人际沟通能力和执行力；
5、良好的团队合作意识，具备较强的责任感和事业心，能够承担较大的工作压力；
6、房地产行业猎头工作经验者优先。

陕西乐华恒业投资（集团）股份有限公司（简称：乐华恒业集团；LEHUA HENGYE GROUP）是一家专注从事文化产业、旅游项目投资及管理，主题公园创意、设计、建造、运营和整体输出，商业地产、生态社区开发与经营，新能源应用和销售，商贸合作，动漫产业，电子商务等关联业务的大型控股集团公司。乐华恒业集团，凭借管理优势、人才优势、产业优势和雄厚的资本实力，在涉足各领域均缔造了骄人业绩。
2012、2013、2014年，连续三年被西咸新区泾河新城管理委员会评为“最佳投资企业”；并获得房地产行业“2013年度最具品牌竞争力地产企业10强”等殊荣。其开发的主力项目“乐华城”也被评为“2013年度房地产最具影响力商业综合体”、“2013年度最具商业价值楼盘”、 “2014年度总评榜西安区域标杆楼盘”、“2014年度西安最具人气旅游地产项目”、“最具投资价值楼盘”、“最具消费潜力品牌”、“2015年度最值得期待楼盘”等称号；“乐华欢乐世界”项目还被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特点的新兴体验性旅游项目”称号。
乐华恒业集团成功探索和开发了“主题公园+商业综合体+住宅”的独特运营模式，不仅将为广大城市居民和游客提供国际最前沿的游乐服务体验和顶级商业购物氛围，同时也将为人们创造现代田园式人居环境和生活方式。