岗位职责：
1. 全面负责公司日常人力资源管理工作；
2. 根据公司发展战略制订人力资源发展战略规划，制定完善并实施人力资源制度及流程；
3. 根据公司发展战略优化部门组织架构，编制年度人员计划；
4. 拓展招聘渠道，根据年度人员计划安排有效实施招聘工作；
5. 制订、优化和完善薪酬福利制度；制订、优化绩效管理体系，监控各部门实施绩效管理体系并给予适时的反馈；
6. 根据人力资源战略规划制订和完善员工培训体系及员工发展计划；
7. 策划及组织员工活动，推动公司企业文化。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业，三年以上人事管理工作；
2. 具有员工招聘、员工关系、社保管理的实际操作经验；
3. 熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法等；
4. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，良好的学习能力和文案写作能力；
6. 能熟练操作计算机以及熟练使用各种办公软件 。

陕西乐华恒业投资（集团）股份有限公司（简称：乐华恒业集团；LEHUA HENGYE GROUP）是一家专注从事文化产业、旅游项目投资及管理，主题公园创意、设计、建造、运营和整体输出，商业地产、生态社区开发与经营，新能源应用和销售，商贸合作，动漫产业，电子商务等关联业务的大型控股集团公司。乐华恒业集团，凭借管理优势、人才优势、产业优势和雄厚的资本实力，在涉足各领域均缔造了骄人业绩。
2012、2013、2014年，连续三年被西咸新区泾河新城管理委员会评为“最佳投资企业”；并获得房地产行业“2013年度最具品牌竞争力地产企业10强”等殊荣。其开发的主力项目“乐华城”也被评为“2013年度房地产最具影响力商业综合体”、“2013年度最具商业价值楼盘”、 “2014年度总评榜西安区域标杆楼盘”、“2014年度西安最具人气旅游地产项目”、“最具投资价值楼盘”、“最具消费潜力品牌”、“2015年度最值得期待楼盘”等称号；“乐华欢乐世界”项目还被授予了“2015最值得期待的旅游目的地”和“最具引爆特点的新兴体验性旅游项目”称号。
乐华恒业集团成功探索和开发了“主题公园+商业综合体+住宅”的独特运营模式，不仅将为广大城市居民和游客提供国际最前沿的游乐服务体验和顶级商业购物氛围，同时也将为人们创造现代田园式人居环境和生活方式。