职责描述：
1、策划实施培训项目：根据公司业务需要，识别业务问题及人员能力短板，分析培训需求，制定培训方案并组织实施。
2、搭建培训资源平台：根据培训体系规划，分阶段搭建培训资源平台，包括培训师队伍建设、课程体系建设、制度体系建设等。
3、监控培训运营体系：负责培训制度流程的宣贯、审计及优化改进，及公司培训管理队伍的能力提升。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；专业背景不限，管理类相关专业优先。
2、工作年限：5年及以上人力资源相关工作经验，且至少1年及以上培训相关工作经验。
3、具备的知识：掌握人力资源相关知识；培训领域相关专业知识及工具；管理基础知识。
4、具备的能力：良好的学习习惯和应用转化能力；较强的方案策划及组织实施能力；良好的书面及口头表达能力。
5、具备的素质：拥有良好的协同精神、灵活性、影响他人、沟通能力。

郑州宇通客车股份有限公司（简称“宇通客车”）是一家集客车产品研发、制造与销售为一体的大型现代化制造企业。主厂区位于河南省郑州市宇通工业园，占地面积1700亩，日产整车达325台以上。拥有底盘车架电泳、车身电泳、机器人喷涂等国际先进的客车电泳涂装生产线，是目前世界单厂规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。2012年新建成投产的新能源厂区占地2000余亩，建筑面积达60万平方米，已具备年产30000台的生产能力，成为中国客车行业最先进、世界规模最大的新能源客车基地。
　　宇通客车于1997年在上海证券交易所上市（证券代码600066），是国内客车行业第一家上市公司。公司主要经济指标连续十余年快速增长，并连续十余年获得中国工商银行AAA级信用等级。2014年, 客车产品实现销售61398辆，同比增长9.51%，实现营收257.28亿元，同比增长15.90%，共销售新能源客车7405辆，同比增长90.02%，其中纯电动客车销售超过1400辆。宇通企业规模、销售业绩在行业继续位列第一。