主要职责：
1、招聘与岗位配置：负责建立并完善公司员工招聘管理体系，确保招聘工作符合公司战略规划的人才要求，及时补充公司所需的人才。
2、培训管理：建立和完善公司员工培训体系，为公司发展积极培养人才。
3、绩效管理：负责落实集团绩效管理工作，包括：绩效合同的签订、跟踪、落实等；负责制定公司员工绩效管理体系，并组织跟踪执行，逐步形成绩效文化。
4、员工关系管理：负责建立并完善公司沟通渠道，开展各种提高员工满意度的项目及活动。
5、人才管理：落实集团关于人才管理相关政策。
6、完成公司领导临时安排的各项工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、5年人力资源管理或总经办相关工作经验。
3、熟练使用office办公软件，良好的文字和口头表达能力。
4、熟悉国家法律法规、人力资源管理、行政管理等相关知识。
5、良好的组织领导能力、目标达成意识、责任心、执行力和沟通协调能力

天士力控股集团于1994年5月成立，2002年8月，集团所属核心企业——天士力制药股份有限公司上市。公司成立十五年来，坚持自主创新，走新型工业化的发展道路，全力打造大健康产业第一品牌，全面推进国际化。形成了以“生命安全保障产业”为主线，包括现代中药、化学药、生物药、特色医疗等产业；以“生命健康需求产业”为拓展，涵盖保健品、化妆品、健康食品、安全饮用水等领域的高科技跨国企业集团。