主要职责：
1、负责建立并完善招聘相关的流程和管理制度，确保招聘工作符合公司战略和业务需要，及时补充公司所需的人才。
2、落实集团人才发展相关政策，建立、执行、完善公司人才发展战略和相关制度、流程。
3、负责建立、完善公司培训管理体系，有效组织各种培训，为公司发展积极培养人才。
4、落实绩效管理工作，包括：公司绩效合同的签订，跟踪，落实等；制定公司绩效管理相
关的流程、制度等，并有效组织落实，逐步形成公司的绩效文化。
5、负责建立、执行、完善公司员工关系管理体系，开展各种有益的活动和项目。
6、完成领导临时安排的各项工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、3年人力资源管理相关工作经验。
3、熟悉人力相关的政策法规和相关知识。
4、具有良好的积极主动性、责任心、目标达成意识、执行力、沟通协调能力等。
5、熟练使用office办公软件，良好的文字和口头表达能力。

天士力控股集团于1994年5月成立，2002年8月，集团所属核心企业——天士力制药股份有限公司上市。公司成立十五年来，坚持自主创新，走新型工业化的发展道路，全力打造大健康产业第一品牌，全面推进国际化。形成了以“生命安全保障产业”为主线，包括现代中药、化学药、生物药、特色医疗等产业；以“生命健康需求产业”为拓展，涵盖保健品、化妆品、健康食品、安全饮用水等领域的高科技跨国企业集团。