工作职责
1）负责华东区域（上海、江苏、浙江、安徽）的中高端岗位招聘（区域副总、销售总监、项目总监、产品总监、技术总监、技术专家等）；
2）针对中高端职位，与业务伙伴建立紧密联系，根据业务需求运用多种途径猎取候选人，与候选人建立长期联系，维护候选人资源储备；
3）拓展高端猎聘渠道，管控供应商合作，提高公司针对高端人才获取能力；
4）完善公司针对特定行业与职位的人才mapping，为公司重大决策提供支持；

任职要求
1）本科及以上学历；
2）5年及以上IT行业人才招聘经验（prefer ：in house＋猎头经验）；
3）有良好的人际沟通能力、感染力，自信、热情，愿意接受极具挑战性的工作；
4）熟练运用不同的人才搜寻途径(人才库、网站及Cold Call等)；
5）责任心强、高效、结果导向；

职业亮点
1）高底薪加绩效激励；
2）负责公司高端核心岗位招聘，更深度理解大型企业商业运作模式；
3）在国内第一家通过PCMM5（人力资源能力成熟度5级）从事人力资源工作未来发展前景广阔；
4）负责跨区域团队管理工作，提升 管理能力和领导力；


Role:
·We are seeking for a role who will be responsible for Senior Technical/Sales talent recruitment and reported to HRD of Neusoft Corporation East China region. This role possesses excellent knowledge and expertise in IT/Software recruitment.
· One should Build and extend client relationships through excellence in recruitment process delivery including sourcing, assessing, interviewing, offers negotiating.
· The role focuses on high level candidate in IT/Software field, means who should be able to possess excellent knowledge and expertise in IT/Software recruitment. And Work with business managers for hiring strategies and plans. Build strong partnership with the business through full talents mapping.

Experience:
· Around 4-6 years’ recruiting experiences in IT/Software /Technology, and 2-3 years’ Recruitment Consultant experiences will be a preference.
· Strong knowledge and resources in senior talents sourcing, Talents Mapping, Direct Sourcing Capability Building;
· Strong communication and inter-personal skills, Logic and good analytical skills.
· High flexibility to overcome challenge. Target-oriented.

东软集团是中国领先的IT解决方案与服务供应商，是上市企业，股票代码600718。公司成立于1991年，前身为东北大学下属的沈阳东大开发软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。
目前，公司开发的各种软件已被广泛运用于工程、电力、电信、房地产、工厂设计等行业，软件的商品化率是国内最高的。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。