职责描述：
1、文化策略的制定，文化方向的把控，确认企业文化模型；
2、完善企业文化、雇主品牌的建设与管理；
3、协调公司内部沟通渠道的策划与管理；
4、完成文化调研相关数据分析和改善方案设计。
5、员工关系，员工健康管理策划方案；
6、有正确价值观，对新闻有一定判断
任职要求：
1、有很好的概括能力和人际沟通能力，逻辑清晰，思维敏捷；
2、较好的文字撰写 或编辑能力，能够独立撰稿、实施采、编工作；
3、毕业院校为985或211，统招本科以上，海归硕士优先，形象气质++

东软集团是中国领先的IT解决方案与服务供应商，是上市企业，股票代码600718。公司成立于1991年，前身为东北大学下属的沈阳东大开发软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。
目前，公司开发的各种软件已被广泛运用于工程、电力、电信、房地产、工厂设计等行业，软件的商品化率是国内最高的。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。