该职位属于郑州中原国际航空控股发展有限公司
职责描述：
1、制定并落实人力资源管理规划、规章制度；
2、建立人力资源成本管控体系；
3、制订实施公司的薪酬福利体系，完成日常绩效考评工作；
4、参与制定公司中长期激励体系，审核控股公司中长期激励计划；
5、建立并执行公司培训管理体系。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学或管理类相关专业，211或985院校全日制大学本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，有金融投资、航空制造、民航运输相关工作经验者或大型公司企业人力资源管理工作经验者优先；
3、具备人力资源管理相关专业知识技能，熟知人事劳动法规。

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