职责描述：
1.组织架构管控：架构管理、架构设计及架构变更
2.公司和事业部组织能力诊断与提升
3.人力资源效率管控，制定指标体系与数据监控
4.岗位与人员配置管理：岗位体系及任职资格；配置标准及配置效率
5.人才评估与盘点：评估体系、人才盘点、人才库、人才发展
6.职业发展与干部任用管理：职业通道、人才选拔、人才梯队、干部任用
7.人力资源人才梯队管理
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源行业5年及以上工作经验
2.组织与人才发展专业模块3年以上工作经验，对于组织发展尤其是胜任力搭建有深刻理解及较强的实操技能
3.有较强的Excel数据统计分析技能
4.具备较强的逻辑能力与沟通影响力
5.具有严谨性及组织敏感性

同程网络科技股份有限公司（简称同程旅游）是中国领先的休闲旅游在线服务商，创立于2004年，总部设在中国苏州，员工12000余人，注册资本20269万元。同程旅游的高速成长和创新的商业模式赢得了业界的广泛认可，2014年先后获得腾讯、携程等机构逾20亿元人民币投资。2015年7月，同程旅游再次获得万达、腾讯、中信资本等超过60亿元人民币的战略投资。
同程旅游是国家高新技术企业、商务部首批电子商务示范企业，“同程”商标荣获“中国驰名商标”，同程旅游连续四年入选“中国旅游集团20强”，2015年位列第8名，是中国在线旅游行业三大企业集团之一。新的十年，公司以“休闲旅游第一名”为战略目标，目前公司在中国景点门票预订市场和邮轮领域处于领先位置，并积极布局境外游、国内游、周边游等业务板块。
同程旅游旗下运营同程旅游网(www.LY.com)和同程旅游手机客户端， 2016年服务人次将达到3.5亿，年均增长300%，让更多人享受旅游的乐趣是同程旅游的使命。