职责描述：
1. 全面负责医院日常人事工作；
2. 根据业务发展情况，编写岗位说明书，规范各岗位职责；
3. 梳理部门招聘需求，编制医院月度、年度招聘计划，组织招聘工作的开展；
4. 制定并组织实施员工培训计划，做好医生、护士等关键岗位的人才培养工作，协助领导建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 建立医院各部门关键岗位的业绩考核指标，同时对各部门绩效评价过程进行跟踪，及时解决其中出现的问题，使绩效评价工作能够落到实处，为公司员工异动、奖惩提供建议和依据；

任职要求：
1. 人力资源管理、心理学、管理学、法学或医学等相关专业，本科及以上学历；
2. 五年以上人力资源管理工作经验，熟悉医院运作流程，擅长招聘、绩效考核模块；
3. 有综合性医院管理或医疗及医药行业背景，有新建医院人力资源经验优先；
4. 性格开朗，能吃苦耐劳、有团队合作精神；
5. 具有很强的人际沟通能力、组织协调能力、判断能力和分析、解决问题的能力；

泰然是一家致力于以互联网技术开发和大数据处理应用为基础的专注于为中国中小企业及个人提供全方位品质生活服务的新兴多元化互联网企业。集团总部位于上海。目前累计注册资本已达7.2亿元，在职员工3800余人，服务网点分布华东、华南、西部、东北等六个大区，业务遍布上海、杭州、重庆、大连、武汉、广州等全国30多个城市。泰然金融累计成交业务额突破220亿元，用户数达180万。
 
目前，泰然的业务布局着眼于金融加产业的产融结合与联动，金融部分包含泰然金融、天合基金、泰然保合保险，产业部分包含跨境电商、豪华二手车、移动医疗、高端定制旅游、影视文化和新城镇发展建设事业等，各业务板块发展均处于行业领先位置。
 
一直以来，泰然与社会各界知名机构合作。包括与浙江大学、上海交通大学、西南大学等多个高校达成战略合作；与第一财经金砖传媒、新金荟等知名媒体和论坛保持深度合作，联动业界、商界、学界等多方资源和力量，向中国财富管理领域提供有价值的服务与合作。
 
泰然集团秉持“为社会创造品质生活”的使命，践行“真善·至美”的企业文化，旨在构建一个未来世界的线上生活生态圈，依托云计算、大数据，为广大用户提供金融、出行、消费、健康、文化、娱乐等一站式品质生活服务。