职位职责
1、制定新药研发的年度工作计划，负责新药的立项、报批，指导和推进投资企业的新药研发工作，保证新产品的及时上市；
2、根据质量体系及国际、国内医药行业标准要求，组织进行新产品研发质量的跟踪、控制；
3、监督研发计划的执行，控制研发进度；
4、根据企业药品的市场定位，负责组织跟踪、研究行业的发展动态，调查市场需求状况，确保企业的产品在市场的竞争优势；
5、根据研究需求，提供技术支持，建立、协调各类技术资源，并参与试验项目的具体操作，解答疑难问题；组织人员进行重大技术攻关；
6、组织撰写新药申报药学部分的技术资料；负责技术合同的管理，新药的注册；
7、根据部门的实际发展需要，建立、优化标准操作规程；确定研发人员的需求状况，负责招聘合适的研究人员；协调解决员工工作上的冲突，提高员工满意度；设定下属的绩效目标并对其进行考核；保证整个部门的正常、高效运行。

任职条件
1、药物制剂、药学等相关专业，本科学历以上。
2、五年以上医药研发工作行业，其中三年同等管理岗位工作经验。有过独立药物开发和注册申报的经验者优先。
3、具有新药的研究开发的知识和技能；具备研发团队管理的能力，有敏锐的市场意识及严谨的学术作风，熟悉药品品质管理及药品原材料；熟悉药品的申报、注册、审批过程；熟悉新《药品注册办法》；英语良好，CET-4以上，技术翻译能力；使用MS办公软件。
4、素质要求
1）为自己设立挑战性的目标，并想方设法地完成任务，必要时采用新的方法或程序；
2）主动挖掘并发现潜在问题与机会，并采取必要的应对措施；
3）能够鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的完成；
4）愿意与他人合作，愿意帮助其他成员解决所遇到的困难，主动与他人交流、沟通信息、知识，促进团队合作。