主要工作职责：
1.根据公司的总体战略建立分布式光伏发电培训体系；
2.负责制订、组织、落实公司培训计划；
3.负责对培训进行总结、评估，提出培训新方案；
4.负责开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5.负责选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6.负责培训考核和培训评估的管理工作；
7.完成领导交办的其它工作。

主要能力素质：
1.大学本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2.5年以上企业培训工作经验，2年以上培训管理工作经验；有光伏企业工作经验优先；
3.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；
4.具备良好的表达能力；
5.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；
6.具备良好的计划控制能力。

学历：大学本科及以上学历
语言：中文
工作经验：5年以上企业培训工作经验，2年以上培训管理工作经验；有光伏企业工作经验优先；

阿特斯致力为客户、员工、合作伙伴、投资者和所有相关人士创造卓尔不同的价值。和而不同，卓越创新。15年来，我们始终围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，致力于为全世界提供绿色、环保、平价的清洁能源，为客户、员工、合作伙伴和投资者提供最卓越的产品和整体解决方案业务服务，持续提升客户体验，为客户创造最大的经济、社会、人文价值。

阿特斯阳光电力集团（Canadian Solar Inc.，NASDAQ：CSIQ）由国家“千人计划”首批特聘专家瞿晓铧博士于2001年创办。集团总部位于加拿大安大略省，中国区总部位于江苏省苏州市高新区。通过全球战略和多元化市场布局，目前在全球六大洲20个国家和地区建立了分支机构。除了作为领先的太阳能光伏组件制造商和太阳能整体解决方案提供商，阿特斯在世界各地还拥有丰富的公用事业规模太阳能光伏电站项目储备。收购Recurrent Energy公司后，阿特斯阳光电力集团全球电站项目储备提升至10.3吉瓦，其中包括处于项目建设末期的2.0 吉瓦电站。

阿特斯阳光电力集团在加拿大安大略省有两个先进的制造基地，在全球有超过8600名员工。在过去15年里，我们为世界各地的客户提供了超过14吉瓦，约合4200万块高质量的太阳能光伏组件产品。 携手Recurrent Energy，阿特斯阳光电力集团将开辟一个崭新的、更具竞争力的，世界主流的能源公司。