岗位职责
1、负责月度工资、奖金等数据维护及核算发放 ；
2、负责各类人事基础运营数据统计及分析，及时预警并提出合理化建议；
3、负责人力成本预算编制及日常监控；
4、负责社保和公积金操作及缴纳工作审核；
5、负责公司四金年度工资基数申报、年度社保审计、劳动纠纷处理等工作；
6、协助优化薪酬体系及行业内外市场对标工作，提出合理化建议；
7、协助制定或优化基础运营体系相关制度、流程等，提升效能。
任职要求：
1、本科以上学历，专业背景不限；
2、5年及以上相关工作经验, 了解郑州人事政策；
3、较强的业务导向、客户意识、数据敏感性 ；
4、良好的职业道德操守，执行力强，吃苦耐劳，抗压性强，耐心细致，协同合作；
5、熟悉EXCEL函数公式、金蝶等软件使用；
6、行业不限。

昌建地产集团——中国房地产优秀品牌企业、中国房地产企业TOP100、河南民营企业100强、河南房地产行业金牌开发企业，成立于2003年6月18日，历经十余年，已发展成为涵盖房地产开发、建筑装饰、商业商贸、酒店管理、金融投资五大产业，拥有30家控股子公司、2000多名员工的地产企业集团。
昌建地产集团自成立以来，始终坚持“昌盛城市、建筑幸福”的企业使命，项目开发遍及漯河、信阳、郑州、周口、驻马店、海口、成都、扬州、西安等全国五个省十大城市，拥有土地储备6000多亩，累计开发面积达300万平米，开发建设20多个精品社区和城市综合体。经营业绩连年快速增长，自2008年改制以来，公司销售收入年均增长率超过80%。年纳税总额连续五年在漯河民营企业中位居第一。
厚德载物，万壑归一。2013年昌建地产集团与清华大学联合成立昌建华房商学院，致力于培养一支年轻化、专业化的强劲之师。多年来，昌建地产集团始终坚持企业公民建设，成立昌建慈善公益基金、昌建关爱基金，开办昌建春蕾班，开展“献爱心、送温暖”千万捐赠工程，累计为社会各类公益慈善事业捐赠超过3200万元。
新的十年，昌建地产集团将全面深化“深耕中原、布局全国”的发展战略，倾力打造商业中心都市综合体、休闲养生都市综合体和特色文化都市综合体三大产品系列，力争五年内完成河南十八个地级城市的项目拓展，并逐步布局全国具有影响力的中心城市，实现百亿企业的阶段性目标。五年内稳健步入河南前三行列，跻身全国房地产企业100强！

未来，全体昌建人在"创新、奉献、求进步"的企业精神指引下，必将创造新的辉煌！