岗位职责：
1、依据公司各责任单位KPI指标，编制KPI目标责任体系表，做好KPI指标库建立和维护工作；
2、协助做好公司各责任单位年度绩效合同的编制及合同签订工作；
3、做好绩效管理制度和方案的宣贯和指导工作，按要求组织、指导、跟踪各单位绩效计划编制、绩效辅导沟通、绩效考核、绩效结果反馈等绩效管理活动的实施与开展；
4、协助设计、编写、完善各类考核工具表格，并及时报批；
5、跟踪、检查各部门及员工绩效计划的执行情况，及时、随时与相关责任人及责任单位负责人进行互动、沟通、反馈跟踪、检查结果信息，并做好绩效记录；
6、做好周期性绩效考核工作，负责责任单位KPI数据的收集、审核、汇总、反馈及过程沟通，开展责任单位KPI得分核算，同时对各部门绩效评价过程进行监督、控制，做好责任单位及岗位员工考核结果的统计、报批和反馈工作；
7、负责绩效工资核算的对接工作，确保考核结果及绩效工资反馈工作的及时性和有效性；
8、负责公司经营计划、专项工作等落实情况的跟踪检查及考核。
9、提供绩效管理制度执行方面的信息咨询，推动公司绩效管理工作的有序开展；
10、收集公司绩效管理工作评价信息及绩效管理执行反馈意见，提出绩效管理优化建议；
11、建立和维护公司绩效管理台帐及绩效信息数据相关资料，编制并报送各类报表；

任职要求：
1、熟悉人力资源六大模块知识，熟悉业务流程，并能融会贯通相互促进使用。
2、熟悉绩效管理相关知识，并能妥善、全面运用于绩效管理工作全过程。
3、掌握公司绩效考核管理流程，并能及时根据实际情况进行调整与完善。
4、熟练使用办公自动化软件，文字处理能力强。

利欧集团股份有限公司（深交所上市，证券代码002131）系国家级高新技术企业，中国泵行业较早的上市公司。目前，公司已初步形成“机械制造+互联网”双业务平台产业发展格局。
机械制造业务是公司的传统业务。拥有利欧集团浙江泵业有限公司、利欧集团湖南泵业有限公司、无锡利欧锡泵制造有限公司、利欧（大连）工业泵技术中心有限公司四大子公司、浙江大农实业股份有限公司（新三板上市）。目前，公司是国内泵行业产品线全、产能规模大、产量与出口量大的企业，主导产品包括民用泵、工业泵两大系列。其中，民用水泵是公司的主导产品之一，涵盖家用泵、楼宇用泵、花园泵、暖通用泵、排污泵5大主要行业，是中国较大的微小型水泵制造商；工业泵涵盖水务系统用泵、电站泵、核泵、石油冶金泵、化工泵、矿山用泵、钢厂用泵7大核心领域，产品广泛应用于石油化工、火电、核电、水利工程、建筑、污水处理、海水淡化、矿山冶金等国民经济核心领域。公司拥有泵行业国家认定企业技术中心，产品以其优良的品质广受市场赞誉。“LEO”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。利欧集团工业、商用、民用产品和服务遍布全球200多个国家和地区，在泵与系统相关应用领域发挥着重要作用。利欧秉承“德以立事、精以求成、速以得胜、行以致远”的核心价值观，专注发展安全高效的泵与系统，为所有利益相关者创造价值，立志提升中国泵与系统行业形象，成就可持续发展的行业领跑者！
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