职责描述：
1、参与集团全年度人力资源规划及人力资源体系的建设工作；
2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略及招聘工作流程，通过各种渠道及人脉资源挖掘各岗位匹配人才，提高企业高层招聘成功率，优化集团高层人才配置；
3、负责推动关键人才管理项目，组织制定人力资源工作发展规划，计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
4、制定有效的薪酬绩效管理体系和制度，组织开发与监理考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，促进人力价值增长。
5、建设培养公司人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化；
6、建立与企业发展相匹配的组织发展体系，协助推动企业大学的系统建设；
7、组织处理人力资源管理的重大或突出事项。
任职要求：
1、管理类、人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源总监管理工作经验，3年以上集团化管控工作经验；
3、先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经验，具有金融从业经验者优先考虑；
4、深谙人力资源战略规划的程序，全面考虑人才的梯队建设，熟悉各类招聘渠道；
5、熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪金制定、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备战略性思维和很强的实施执行能力、有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力。

深圳中业兴融互联网金融服务有限公司（简称：中业兴融）成立于2015年2月份，是中业金服旗下专业的网络借贷信息中介服务平台。
作为深圳最有活力和创造力的互联网金融创新性企业的一份子, 中业兴融已经于2017年9月份完成首轮融资，中业兴融坚持以普惠金融为使命，利用人工智能的科技发展机遇，让更多用户享受到简单、便捷、高效的金融服务。为解决了中小企业融资难、融资贵等问题，实现全社会各阶层、各群体共享金融服务，支持实体经济可持续发展贡献力量。
2016年-2017年期间，中业兴融在构筑合规基础上厚积薄发，日成交已稳居深圳TOP10。
截止11月底，平台注册用户数已超过120万，累计交易额已突破100亿；同时，中业兴融积极拥抱监管，努力加入各大自律组织，已完成银行资金存管、电子签名上线、三级信息安全等级备案测评等多项合规举措，并已加入包括中国互联网协会、深圳市互联网金融协会、深圳市商业联合会、深圳市互联网学会等多个行业协会在内的自律组织中业兴融的努力获得已逐渐外部机构及社会公众的认可，获得了多项行业荣誉，如“2016深圳金融名片代表”、“国家电子商务诚信交易试点”、“2017最具潜力十大 新金融品牌”等。

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