岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，制订并实施人力资源管理制度；
3、强化公司人力资源预测和统筹工作，根据各项目经营状况和市场情况调整人力资源政策，完善人才梯队，为企业发展储备人才；
4、关注企业发展过程中的人力资源问题，分析人力资源状况，为公司重大决策提供人力资源信息支持，为公司发展提供合理化依据；
5、维护公司与政府人事部门的良好关系。

职位要求：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业统招本科及以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有电力行业从业经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行和良好的工作推进能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

河南森源集团有限公司创建于1992年。多年来，公司始终坚持“依靠机制创新引进高素质人才、依靠高素质人才开发高科技产品、依靠高科技产品抢占市场制高点”的发展战略，持续进行科技创新、管理创新和机制创新，现已发展成为集科研、制造、新能源发电、投资金融为一体、下属26家子公司、员工上万人的企业集团。
集团公司拥有河南森源电气股份有限公司（A股上市代码：002358）、河南森源重工有限公司、森源国际（香港）发展有限公司、北京森源东标电气有限公司、郑州森源新能源科技有限公司等国内同行领先企业;拥有国家企业技术中心、国家工程实验室、院士工作站、国家博士后科研工作站、2个省级企业技术中心、7个省级工程技术研究中心;在北京清华科技园设有“两部”、“两院”，即战略投资部、国际业务发展部，核电电力装备技术研究院、电动汽车技术研究院，并与清华大学、西安交通大学等知名院校开展“产学研”合作，与德国西门子、瑞士ABB、美国Alte等国际知名企业合作。
2016年，森源集团坚持创新驱动发展，实现销售307.9亿元，同比增长31.8%；2016年，申报专利399项。近年来，集团累计获得授权专利3000余项，先后荣获“国家重点高新技术企业”、“国家级知识产权优势企业”、“2013年度河南省省长质量奖”等多项荣誉。2012年以来，森源集团连续跻身“中国民营企业500强”，位次逐年攀升。