岗位职责：
1、 负责月度培训计划沟通及制定工作；
2、 协助培训课程开发、内训师管理、培训资源获取等工作；
3、 负责主持培训课程、互动活动及各环节把控；
4、 负责培训项目、日常开展的培训组织、实施及考评等工作；
5、 负责各类培训数据的整理、统计及报表的制作；员工培训档案日常管理工作；
6、 负责培训工作宣传、企业公众号维护。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、 至少三年正规企业专职培训相关工作经验；
3、 具备扎实、专业的人力资源管理知识；
4、 熟悉人力资源基础工作流程并有较丰富的实操经验；
5、 独立组织培训、主持培训培训活动经验丰富；
6、 熟练使用Excel公式、 PPT等软件，熟悉视频（剪辑）等工具；有微信平台、企业公众号维护经验者优先；
7、 书面表达及文字撰写能力强；英语阅读能力良好；
8、 性格外向，积极上进；具备较高的人际关系敏感度，沟通及组织协调能力佳；
9、 责任心强、良好的职业素养及团队协作精神，有较强的抗压能力；
10、 有培训公司、咨询公司等乙方经验者优先考虑。

天津瑞能电气有限公司是全球电气控制技术领先企业，基于能源互联网创新建立“瑞智+”模式，专业提供全生命周期能效管理方案，致力于帮助风电、光伏、微电网等领域的客户创造价值。公司业务包括全生命周期能效管理的“瑞智+风电”服务方案定制、“瑞智+光伏” 服务方案定制、“瑞智+微电网” 服务方案定制等。
在风电领域，瑞能电气凭借深厚的技术积淀参与客户整机设计，从前端匹配最佳电控方案及自主开发的智能风机解决方案，通过大数据技术对风电机组智能化诊断与自适应控制的开发，帮助客户提升机组可靠性及能效；同时提供主控系统、变流器、变桨系统的全套解决方案定制开发及全生命周期的能效管理服务。
公司坚持以客户为中心，通过完善的服务体系及专业技术团队，为客户提供无忧支持。在中国拥有8个区域服务中心，超过18,000台产品应用遍布全球260多个风电场。
在基于风电领域的成熟技术，瑞能电气为微电网、分布式光伏电站及其他能源互联网项目提供咨询、“瑞智+”能效管理方案定制设计、产品开发制造及后期运维、增值服务，帮助客户提升项目经济性和可靠性。目前自主定制设计的“瑞智+微电网”设计方案已应用到国家“863”智能微电网示范工程项目，为客户提供可复制的微网项目成功模式。