高级培训经理岗位职责：

1、根据公司的经营方针，拟定培训战略，设立及健全培训体系，帮助企业建立基于发展战略要求的培训管理体系；
2、集团培训计划制定，培训团队的建立，培训部门的管理，内训师体系的建立与管理。
3、参与对公司人才培养和开发计划的评估与修订；进行人员胜任力的模型搭建，辅助干部管理进行人员晋升发展的策略制定。拟定培训与发展政策、培训制度和工作流程；与各有关部门配合，制定岗位职责、操作规范等方面的培训计划。
4、对于业务部门及子公司完成本机构的培训需求调查，岗位人员能力分析，并提出改进建议，完成本部门或本机构的培训计划制定工作，指导和协助各部门确定人员发展项目，评估发展通道及改进效果。
5、帮助企业建立以自身企业文化为平台，推动集团及子公司的人员发展培训实施。指导完成晋升培训人员报名、评估、考核、归档等工作。检查人员发展培训计划的落实情况及培训效果的考量。
6、公司培训经费的预算与管理，本部门人员的选择、工作安排和调整及奖惩，编写、审批部门的各种资料、教材等。
7、与外部培训机构建立良好的关系，负责外训供应商的挑选，评估，考核及合作。

任职要求：
1、30-45岁，本科以上学历，人力资源、心理学或管理类专业尤佳；
2、8年以上大型企业培训管理工作经验，有培训体系搭建，培训组织实施，团队管理经验；
3、形象气质好，亲和力佳，沟通、组织、协调能力强；
4、工作高效、责任心强，具有较强的学习和理解力，团队合作意识强，能承担工作压力。

普惠体检健康产业集团成立于2005年，总部位于西安，是从事健康体检服务、健康管理及医疗保健服务于一体的健康产业集团公司，是中西部地区成立最早、规模最大的高端大型现代化健康体检连锁机构。目前，公司旗下已在西安、成都、重庆、天津、武汉、郑州、洛阳、贵阳、合肥等地区拥有高品质服务的大型体检中心26家，企业员工人数达2000余人。
普惠体检以提升民众的健康水平和生命质量为己任，以“普及健康知识，惠及大众健康”为服务宗旨，倡导“专业、精准、人文”的服务理念。投资引进与国际同步的专业医学诊断设备，聘请数百名临床经验丰富的专家教授，充分吸纳国际先进的医学检测技术和成功的医疗服务运营管理经验，采用现代化的企业管理模式，借助健康产业蓬勃发展的良好时机，通过不断构筑核心竞争力，在专业管理、品牌建设、人才培养等方面已建立起一定的专业优势和规模优势，并已成为法人治理结构完善、盈利模式健康、具有较高商业威望的现代化企业集团。
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