岗位职责：
1、负责集团干部管理及人才发展制度和流程建设；
2、负责集团人才库的建立；
3、负责推动集团后备干部和人才的考察、选拔、培养、淘汰、使用和测评工作；
4、负责集团职级职务体系的建立和完善，完成新体系针对在职人员的职务职级套改和新进人员职务职级认定工作；
5、负责制订集团人才梯队建设的中长期发展规划，建立人才梯队建设模型；
6、负责集团任职资格标准体系的开发工作；
7、完成上级领导临时交办的工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、经济学等相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型企业人才管理岗位工作经验；
3、熟悉制造企业职务职级体系、任职资格体系开发、干部管理和人才梯队建设工作；
4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、归纳分析和数据处理能力。

工作地点：福田区天安数码时代大厦A座1709/ 光明新区光明街道三十三号路9号

深圳市得润电子股份有限公司成立于1989年，主要经营家电和消费类电子、汽车相关电子连接器和精密组件和车联网相关技术。得润电子于2006年在深圳证交所上市，总部位于中国深圳，拥有多家集团控股公司、中外合资公司、海外合资公司、海外贸易公司，海外销售和服务分支机构。其研发、制造和销售基地在国内分布于深圳、香港，台北等26个地方；在国外分布于美国、意大利和卢森堡等7个地方。
目前得润电子划分为三大事业群，分别是家电和消费电子事业群，汽车电子和电气事业群和车联网事业群。
家电和消费类电子事业群主营家电和消费类电子线束、连接器等产品，产品广泛应用于家用电器、计算机及外围设备、智能手机，可穿戴设备和LED照明等各个领域。公司长期与创维、美的、TCL等家电龙头存在稳定的战略性合作关系。
汽车电子和电气事业群主营汽车连接器、线束及相关产品，已进入众多国内外整车厂及汽车零部件厂商的供应链，初步形成包括国际品牌客户（如大众、宝马、奔驰等）、自主品牌客户以及设备客户（即汽车零部件客户，包括博世、大陆等）在内的汽车电子客户平台。
车联网事业群是新设立的事业群，主要关注于汽车产品的互联网应用服务，公司与太平洋保险、凹凸共享租车、PP租车和深圳迪滴新能源汽车建立了合作关系。公司为其提供车联网设备组合及相应技术服务，立足打造大数据平台生态圈，实现得润电子互联网化的战略发展。
不久的未来，是高端精密连接器连接的世界，是互联网大数据计算的时代，得润电子将以三大事业群为依托，致力于成为世界领先的电子连接器“硬件+软件+服务 ”一体化解决方案提供商。
由于企业迅猛发展的需要，我们诚邀志同道合者的加入。期望与您携手共创得润更加辉煌的明天！详情请浏览深圳得润公司的网站：http://www.deren.com.cn