人力资源副总经理（协鑫科技产业园）（工业地产方向）
职责描述：
1、人力资源全模块管理工作，负责协鑫集团旗下协鑫科技产业园 总部人力资源规划、人力资源开发、人才引进、人力资源薪酬体系管理、人力资源考核与激励、人力资源培训、组织发展、信息系统管理等方面工作。
2、组织编制人力资源管理体系并负责推广实施，参与编制人力资源战略规划，进行人力资源流程及制度建设。
3、重点开展关键人才、业务团队等的招聘、任命、团队搭建与考核工作。
4、组织编制培训计划并推广实施，建立人才储备库及人才培养体系。

任职要求：
1、管理、营销、人力资源类相关专业，硕士及以上学历；
2、具有国际化视野，有良好的英文听说读写能力；
3、具有世界500强或国内工业地产类50强企业背景；
4、有8年以上大型集团性企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源全模块管理工作，熟练掌握人力资源管理知识和业务流程；
5、了解工业地产行业，熟悉企业文化知识与企业战略规划，熟悉先进的企业管理模式与管理理念；
6、熟悉企业全面运作、经营管理，善于领会企业核心发展战略，制定并推动人力资源发展战略；
7、有广泛的人才资源和社会资源，有全局、战略、策略化思维，能建立、整合、协调不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；能够开发外部资源，协调处理外部关系。
8、办公地点：苏州工业园区。

协鑫集成科技股份有限公司（002506.SZ）
致力于打造成全球领先的一站式绿色能源综合服务提供商，成为以技术研发为基础、设计优化为依托、系统集成为载体、金融服务支持为纽带，运维服务为支撑的一体化“设计+产品+服务”包提供商，构建差异化的领先的商业模式。
协鑫集成注重技术研发投入，打造专业化的系统设计团队，针对不同区域、不同类型、不同规模光伏发电系统提供技术设计服务，提供最优设计方案。
与此同时，依托完整的产业供应链管理体系，根据不同的设计要求，为客户提供最佳系统解决方案。通过科技创新及应用创新，提供基于差异化的超高效组件的系统集成包，通过品质、高效率满足光伏电站25年以上持续稳定运营质量需求。
协鑫集成积极推进光伏金融应用及创新，通过融资租赁、保险、基金等综合金融业务支持带动系统集成业务快速发展。
电站建成后，协鑫集成将提供优质运维服务，具有专业化运维管理团队，逐步实现全球运维、智能运维、高效运维。通过电站运营大数据分析，提升和优化电站运维管理，提升发电量；为系统效率研究、设计优化提供大数据支撑，通过物联网技术为提供最佳系统解决方案创造条件，从而提升公司运维体系的全球竞争力；未来，公司将进一步延伸产品线，成为全球领先的综合分布式能源系统集成商，提供优质的清洁能源的一站式服务。