岗位职责:
1、根据公司总体战略目标及年度目标，分解销售目标及销售团队每年的目标，并辅导制定相对应的措施，支撑最终业绩目标的达成；
2、对销售经理的专业能力的打造，与公司其它部门的配合，通过制定本部门的培训计划，日常的督导检查，最终达到全体人员素质提升的结果；
3、根据公司年度目标、季度目标、月度目标对销售经理进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划；
4、制定对客户经理综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施；
任职条件：
1、性别不限，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历；
2、有企业信息化ERP或电商行业营销经验优先；
3、具有较强的市场开拓能力，一年以上销售总监或两年以上销售团队管理经验；
4、熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划；
5、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力；

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