职责描述：
1、根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
5、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉，负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
6、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算情况；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源部经理工作经验；
3、有很强的计划性和执行能力；
4、具有良好的沟通协调能力、组织执行能力；

谦祥集团源自福建万嘉泉投资有限公司，自1998年以来，先后在福州、芜湖、重庆、贵阳、西安等多个城市和地区投资已建和在建的房地产开发面积1000多万平方米。为响应国家东引西进战略，借助中原经济区快速发展契机，谦祥集团于2011年8月正式分立，斥巨资在郑州相继成立了河南谦茂置业有限公司、河南谦晟祥和实业有限公司、河南晟和祥实业有限公司等子公司，先后和大谢、兴隆铺、石佛、杜庄等城中村签订改造协议，谦祥万和城、谦祥兴隆城、钱隆城、江山城等高端项目将相继成为郑州的城市风景线。
　　谦祥集团秉承“专业筑家、谦和著人”的发展理念，凭借超前的设计理念、精细的工程质量、卓越的管理体系为广大市民打造精品宜居工程。随着集团全国战略布局的不断推进，谦祥人将继续勇担责任，力求成为引领地产界的新标杆。
　　展望未来，谦祥集团坚持可持续发展道路，将专业化、品牌化提升到集团的核心战略层面。面对充满机遇和挑战的国内市场，谦祥人将一如既往，努力实现企业愿景——成为中国最受尊敬和信赖的企业之一！