岗位职责
1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；
2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格
1、统招大学大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、3年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

北京观星投资基金管理有限公司（以下简称“观星投资基金”）前身成立于2012年，隶属于深圳观星者金融控股集团，集团下设观星投资基金、中房乐投、中青资产、创新资产和新华中学教育基金会五大公司/组织，满足客户多样化投资需求。观星投资基金现已成为天津股权投资基金协会会员、天津股权投资基金协会理事单位。
观星投资基金已与邮政储蓄银行、渤海证券、中信银行、天津金融资产交易所、天津一商集团、东软集团股份有限公司、中房集团、平安信托等知名金融机构以及上市公司达成长期战略合作和框架战略合作。在金融领域的星空中，观星投资基金已经成为一颗耀眼的新星。
观星投资基金对民生消费升级进行专业的产业化投资。将基金结构化管理／金融服务逻辑创新／风险对冲机制三大板块做为始终的研讨课题，基于金融科技信息／大数据等IT相关技术提升金融服务效率，满足投资人的多元化需求；
观星投资基金做为新金融践行者，始终忠诚于客户收益与服务体验，专注于项目风控与投前／投中／投后”的全方位管理，为投资人建立安全有序的投资环境。