1. 参与集团层面战略制定，为战略决策提供人力资本专业意见；
2. 战略人力资源规划：根据集团发展战略及年度战略目标编订集团人力资源战略，明确识别支持战略发展的关键组织能力，并为年度人力资源管理工作提供纲领性指导；
3. 针对集团当前发展阶段现状及行业内外竞争环境，全面运用各项人力资源管理工具，在组织设计、人才开发&发展、组织发展、薪酬绩效、企业文化等领域开展充分管理实践，实现既定人力资源战略目标，同时支持集团短期业务发展需求与长期核心能力体系建设；

任职要求：
1. 35-45岁，全日制大学本科及以上学历，2年以上知名地产企业集团总部同等职位任职经历；
2. 优秀的理论素养与丰富的实操经验；
3. 卓越的领导力水平与情商能力，能够在不同情境下扮演好人力资源高层管理人员应扮演的多重角色；

“天干地支，甲子为首”，成立于西安交大建校120周年之际的西安甲子企业管理咨询有限公司，以秉承交大校训为使命，以“一带一路”为发展契机，以整合优势资源为手段，凝聚了一批国内优秀的人力资源专家、培训专家和咨询专家，通过合伙人共享机制，立志为西安乃至全国企业，提供专业的人力资源和管理咨询服务。