岗位职责:
1、协助上级健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度流程建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、根据公司战略规划建立招聘渠道，制定招聘方案，完成所需岗位人员招聘工作；
4、贯彻公司人力资源制度政策，开展人力资源员工培训、绩效考核、薪酬福利等模块工作；
5、根据总部人工成本核定政策，对各阶段的年度人工成本的进行分析、预测及执行跟进；
6、高效、准确完成上级领导交办的各项工作。
任职资格:
1、统招一本及以上学历，985、211院校优先；人力资源、工商管理、心理学等专业优秀；
2、5年以上人力资源相关工作经验，熟悉相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

华发集团组建于1980年，与珠海经济特区同龄。历经30多年励精图治，已经发展成为珠海国企龙头和全国知名企业，是珠海市仅有的两家总部经济企业之一。集团现控股“华发股份”（600325.SH）、“力合股份”（000532.SZ）、“卓智控股”（00982.HK）三家上市公司，旗下还拥有三十余家控股或全资子公司。
近年来，华发股份实施“立足珠海，面向全国”的发展战略，在巩固珠海房地产企业龙头地位的基础上，稳步推进对外扩张步伐。目前，已经成功进驻上海、武汉、苏州、中山、包头、沈阳、大连、南宁、盘锦、威海等异地城市，呈现了由单一城市、单一区域向多个城市、多个区域方向发展的良好态势，并从单纯的住宅开发商向包括精品住宅、商业地产、旅游，地产、土地一级开发、保障性住房在内的综合性地产商跨越。华发股份苏州公司为华发股份的全资子公司，肩负着华发集团3+X战略的重要使命。目前华发苏州公司于16年4月拍下同径路地块，未来将继续深耕苏州市场，将给苏州人民带来前所未有的产品体验。