1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
7、协助上级制定员工培训
8、协助配合上级领导交于的其他工作

公司主营业务为园林绿化兼顾市政工程、房屋建筑、装饰装修等业务，企业发展健康，经营状况良好，业务广泛，资质齐全，综合实力雄厚，公司处于急速发展阶段，需要急需具有园林绿化工程专业，综合性管理等人才。