岗位职责：

1.协助经理根据公司人力发展需求制定相应的招聘计划并赋予实施；

2.做好公司招聘网站的维护及刷新；

3.按时记录网站上面求职者的相关信息，并及时通知安排面试工作；

4.做好面试记录及时汇报经理，并做好优秀人才的推荐工作；

5.协助公司做好新入职员工的档案管理及培训工作，并安排老师做好辅导；

6.助经理做好公司相关工作的安排及一些业务手续和单证的填写。

应聘要求：

1.大专及本科以上学历，有一年以上工作经验；

2.有良好的职业素养和自主能力，责任心强，能够独挡一面；

3.为人诚实，对工作热衷，对生活充满激情，有上进心；
4.薪资待遇会根据员工的能力与绩效而定，付出和回报成正比，上不封顶；

5.投递简历请附上你的照片及详细工作经历；

6.有经验者及郑州户口优先考虑录用；
7.年龄在25岁以上者优先考虑；能力卓越者，年龄不是问题。

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，国家控股68.73%。总部设在北京，世界500强企业排名54位、中国品牌500强。全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[1] 。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第94位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”
1 资源优势：
A、老客户资源：国寿超过一半的保费来源于老客户的加保，这将给你带来丰厚的收入！也是我们最大的优势。我们通过服务来带动行销，不仅可以节省时间和展业成本，还能更容易得到客户的认可，一边经营你的人脉圈，一边销售， 水到渠成双丰收。
B、区域资源：每一个人都有一块专属区域，公司出钱让我们在社区做社区经营和社区开发，开发新老客户。涉及寿险、车险、财产险、团体险、家财险、建筑险、公众责任险等等。
2 考核报酬透明，公开公正公平我们公司有一套公平、公正、公开的基本法。薪酬、晋升在基本法里都有明确的规定，只要达到，公司就必须给你规定的报酬、 规定的职级。
3 新人底薪有保障，优秀再加绩效奖前三个月有新人津贴，完成指标还可获得佣金、岗位津贴、展业绩效奖和长达12个月的新人销售津贴。能力与收入成正比， 上不封顶。