职责描述：
1、根据不同人员需要，调查和分析培训需求，收集、整理、汇总、编制各类培训资料，编制培训计划、制度；
2、协调选拔公司内部培训人员，组织培训过程，搭建内部培训师团队；
3、负责新入职员工培训，担任通用类基础课程的内部讲师；
4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈与评价，提出针对员工培训的改进意见；
5、协调外部培训机构、引进适用课程，提高培训效果；
6、完成相关领导交代的其他安排。

任职要求：
1.知名企业工作经历；2.制造业/汽车行业优先；3.丰富的培训工作经验
4.熟悉人力资源管理、组织行为学的一般知识，熟悉国家、地区的劳动政策法律、法规。
5、岗位专业技能：培训需求分析、草拟培训计划、培训组织、培训效果评估、突发事件处理、政策执行与过程控制、信息获取及应用、方案设计与流程改进等。
6、综合素质要求：责任意识、服务意识、系统思维、成就导向、组织理解、人际理解等。

郑州宇通集团有限公司（简称“宇通集团”）是以客车为核心业务，以工程机械、汽车零部件、房地产为战略业务，兼顾其他投资业务的大型企业集团，总部位于河南省郑州市。宇通2015年销售大中型客车、工程机械合计70616台，增幅8.5%；2015年完成营业额418.12亿元，增幅12.1%。客车板块实现上市18年连续正增长，企业整体保持健康稳定发展态势[1-2] 。
宇通集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)，厂区位于河南省郑州市宇通工业园，占地面积1700亩，日产整车达325台以上(2014年)。现已部分投产的新能源厂区占地2000余亩，建筑面积达60万平方米[3] 。公司于1997年在上海证券交易所上市（简称“宇通客车”，代码600066），获得中国工商银行AAA级信用等级
2016年，郑州宇通集团在"财富中国500强"中排名第176位。