任职资格:
学历：本科，能力较强的可放宽至大专；
工作经验：各类管理体系推行维护经验3年以上，有体系管理为佳
工作技能：计算机操作熟练，熟练各类办公软件操作
语言能力：有一定英语读写能力
个人技能：团队合作能力、沟通协调能力、组织规划能力较强
其他：1、良好的职业操守；
2、擅长沟通协调，具有较强的判断和决策能力，具备团队合作意识；
岗位职责:
一、新体系的导入：
1、负责集团新体系的策划、推行及维护；
2、负责集团新体系推行过程中问题的改进及管理；
二、新客户导入主导：
1、负责新客户稽核前Check list等所有资料的填写及稽核所需资料的准备及确认；
2、新客户稽核主导及全程陪同，并提供客户所需的所有资料；
3、主导新客户稽核后缺失的改善并在规定时间内回复客户；
三、第三方审核的参与：
1、参与管理体系的认证及每年一次的监督审核；
四、参与年度内部审核
1、依据年度内部审核计划的安排，参与年度内部审核；
2、年度内部审核中所提出问题点的改善辅导及跟进；
五、参与年度管理评审
1、参与区域的管理评审，并提出改善意见；
六、内部稽查
1、负责主导内部各类事宜稽查，并指导各区域QS稽查；
七、体系&流程培训
1、依据内部体系&流程培训计划来实施培训。

领胜科技（苏州）有限公司属领胜集团，为外商独资企业，集团在全球拥有模切、金属冲压、CNC、设备制造、医疗五大事业群，23个销售办事处，三大研发中心（苏州、深圳、硅谷），全国拥有六大生产基地（深圳、苏州、成都、廊坊、东台、东莞），厂房总建筑面积达50万平方米，员工近万人。公司包含模切、金属、屏蔽、导热、包装、印刷、设备及小件整合等数十个系列近千款产品，服务涵盖电子、电器制造、计算机、通讯、汽车、医疗、交通等领域。
公司秉承圆通、周到、效率的企业理念，以最快的速度为客户提供从设计、生产到运输的个性化高质量的服务，公司注重人才培养与发展，致力于建立富有活力、勇于开拓、通力合作的团队，为员工提供广阔的发展空间。