岗位职责：

1、技术研发：把握团队的技术方向、技术体系架构、把握业界技术走向、解决技术问题，承担技术团队的 顾问和导师；
2、了解市场、分析市场上的智能硬件产品、从战略上规划公司硬件产品的新方向、确定新的产品线。
3、负责公司不同产品线整个生命周期的管控。根据市场调研结果进行新产品相关产品需求分析、产品规划、产品设计，项目管理，产品推广等；
4、团队管理：组建和培养技术团队、负责部门内工作任务分工、指导和激励属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机，通信，电子相关专业；
2、10研发经验，6年以软件/硬件研发经验
3、熟悉硬件设计，了解原理图、PCB设计；
4、熟悉生产流程，从产品设计到批量生产都有实际的跟踪管理经验；
5、对新技术新应用有敏感度，富有创新意识；
6、对工作充满激情，具有严谨的工作作风、高度的职业素养、高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、强执行力和较好的抗压能力。

我们是谁？
敏行医学是国家高新技术企业、江苏省双创企业、苏州市领军人才企业、苏州新加坡工业园区领军人才企业。公司在北京、上海等地设有12家分支机构和技术支持中心。
敏行医学致力于医学教育信息化、智能化。携手医学教育界，构建智慧医学教育平台，推动医学教育模式的革新与革命。利用医学现代教育技术来优化、改进现有医学教学方法尤其是临床技能教学方法，不断追求更高的临床教学训练效果，提升教学质量。
敏行医学经过多年的悉心研究，在医学人工智能、病理大数据、虚拟现实、复合维度寻迹感知技术、无网格柔体物理引擎、磁流力微触觉力反馈技术等多种尖端技术难点取得了重大的突破，自主研发的智能教学训练系统填补了国内多项空白。
敏行医学承蒙北京协和医院、华西医院、武汉同济医院、复旦大学上海医学院、上海华山医院、武警总医院等国内众多单位的信任，建立了合作关系。并且与华西医院共同设立了“华西-敏行联合医学培训中心”、“华西-敏行虚拟现实技术实验室”；与人民卫生出版社建立战略合作伙伴关系，成立“人卫-敏行医学教育联合工作中心”。
敏行医学希望通过自身的不断探索，汇聚医学、教育以及信息技术三个领域的专家和优秀人才，协助医学界培养更多的合格明日良医。
谁？我们是谁？