职位描述：
1、负责人员招聘渠道的日常维护及职位更新；
2、负责筛选简历，邀约面试，组织面试；
3、负责员工关系、员工档案、五险一金、佣金核算；
4、负责其他日常人事基础工作，部门内部日常管理。
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业；
2、2年以上公司人力资源相关业务工作，有房地产行业工作经验者优先；
3、熟悉各类招聘项目的操作流程以及对招聘渠道维护和开拓；
4、熟悉人力资源、行政管理各板块工作，熟练操作办公软件。

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