职责描述：
1.进行集团本部年初目标管理的汇总梳理和绩效考核方案的实施计划；
2.按考核期限进行绩效评估数据的收集与分析，反馈与辅导；
3.协助审核子公司的绩效考核制度；
4.协助建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度并督促实行；
3.协调和指导人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等工作；
4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业整体管理水平；
5.加强部门团队管理，负责部门队伍的人员的考核、激励及培训机制的建立与完善；
6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
.全日制本科及以上学历；
2.人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
3.5年以上人力资源相关工作经验；
4.掌握现代企业管理、人力资源管理；
5.熟悉劳动法律法规；
6.具备全局观及敏锐的洞察力、分析能力及良好的沟通协调能力。

常高新集团有限公司（以下简称：常高新集团），是常州高新区（新北区）国有企业集团，成立于1992年8月。二十多年来，常高新集团与常州高新区(新北区)的发展紧密联结，承担着服务439平方公里的区域经济、城市化建设、社会事业发展的重任,逐步成长为集政府投融资、城市综合建设、实体经营为一体的大型国有企业集团。常高新集团现有资产规模300多亿元，净资产130多亿元。集团现有下属各类型企业80余家，其中上市公司1家（黑牡丹集团，股票代码：600510），集团业务涉及产业投资、地产开发、城市建设、实业投资、社会事业等多个领域。