职位描述
岗位职责:
1、负责制定、执行年度培训计划,定期收集培训需求;
2、负责公司员工培训体系搭建和完善,落实培训项目执行;
3、负责建立、优化公司内部培训讲师体系,培养专业培训队伍;
4、提供基于业务发展下的人才发展解决方案,岗位能力梯队建设;
岗位要求:
1、具有国有大型企业或外企3年以上员工培训管理工作经验,有金融机构从业经验者优先;
2、国内外知名院校毕业,所学专业为人力资源、心理学、工商管理专业优先;
3、具有中级经济师(人力资源方向)或中级人力资源师资格。
企业介绍
北方国际信托股份有限公司(以下简称“公司”)前身为天津经济技术开发区信托投资公司,成立于1987年10月,控股股东为天津泰达投资控股有限公司。公司现有注册资本10亿元,公司正式员工170余人,是天津市国有资产管理委员会下属唯一一家非银行金融机构。
截至2016年底,公司信托资产2643.76亿,实现收入182亿元,人均净利润达255.02万元。公司财务杠杆比率仅为1:0.77,远低行业平均水平。推进业务布局,已设立北京、上海、深圳、成都4个业务总部,还将陆续完成杭州、武汉业务设点,建设香港地区、新加坡业务拓展部门或合作机构。业务投向丰富,覆盖实体经济、资本市场等多元化投资领域;收入构成持续优化,形成受托管理、债权股权投融资和特色投行三足鼎立的合理结构。