新增职位
职责描述：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部各岗位人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

美格尔齿科源自德国费亚丹全球口腔医疗连锁机构，于2002年进入中国，诊所采用国际先进的医疗管理模式，引进前沿的现代化口腔诊疗技术。
美格尔拥有德国费亚丹临床牙种植基础地,新技术合作及临床研究基地、德国sirona计算机3D即刻美齿系统修复中心和德国sirona新科技展示中心授权牌，为国内成功人士及中产阶级提供口腔健康管家服务。
美格尔齿科是一家为高端客户群体提供专业口腔诊疗服务的公司，目前在重庆地区拥有三家门店，均处于繁华商业地段，为客户提供舒适环境的同时，也为员工提供了高档整洁的工作坏境。
美格尔坚信人才是企业第一竞争力，并坚持“惜才、爱才、重才”的企业发展理念，为有识之士提供广阔开放的发展平台和充满竞争力的薪资待遇。我们坚信只有员工与企业同欲同求，才能不断进步。
美格尔奉行坦诚开放的企业文化，鼓励员工之间相互合作、相互学习，营造融洽的工作氛围。美格尔鼓励员工对企业的发展建言献策，让每位员工都能参与到企业发展建设中去，成为企业的主人翁。美格尔对每位员工都充满人道主义的关怀。我们坚信只有让员工能够在工作中体会到成就感和幸福感，才能持续发展。
美格尔拥有完善的绩效考核系统和公平的职位晋升机制，为员工提供畅通的职业上升通道，我们坚信只有厚待对企业做出贡献的员工，与员工共同分享企业发展的成果，才能让美格尔的明天更加美好。
为匹配美格尔高速发展的企业战略，我们热忱地期待你的加盟，希望能与你共同成长、共创辉煌。