岗位职责：
1、负责新员工入职通知；
2、负责公司员工的入、离职手续办理，试用期转正考核办理；
3、负责员工岗位异动、人员晋升测评、员工奖惩；
4、负责员工信息、劳动合同、员工档案等基础人事管理；
5、负责公司HER系统基础人事人力模块的维护、检查；
6、按公司相关管理制度开展员工沟通、员工关怀工作，组织员工活动，提升员工敬业度；
7、负责受理员工关于人事管理制度、劳动政策及法律咨询等；
8、负责各项人力资源相关报表的填报、分析和提报；
9、每季度指导、监督、检查各城市物业公司及物业项目员工档案完成情况和员工活动的开展情况；
10、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、工作经验：3-4年大型房产公司人事类管理经验，具有一线地产公司附属物业公司同等岗位者优先；
3、专业技能要求：熟悉人力资源操作流程；熟悉企业法及国家有关政策法规法令；具备较强的人力资源管理技能；
4、熟练掌握Office办公软件；
5、良好职业操守，勤奋踏实，吃苦耐劳，为人正直、诚信、投入，认真负责；
6、较强的分析、解决问题能力，良好人际交往能力，语言表达能力、组织协调能力强；
7、具有较强的文字处理能力；
8、能在较强的工作压力下工作。

华润置地有限公司（公司简称：华润置地，股票代码HK1109）是世界500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2015年底，公司在职员工3万多人，总资产为3965亿港元，土地储备面积达4126万平米，进驻全国54个城市，开发项目超120个。
1994年，华润置地于北京成立，1996年在香港联交所上市。2010年，香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股，华润置地成为香港50家、蓝筹股之一。
华润置地秉承“品质给城市更多改变”的品牌理念，坚持高品质战略，注重专业能力培育，积极探索创新，持续关注和提升产品与服务品质，始终保持行业内客户满意度的领先水准，推动城市发展，引领商业进步。
“十三五”期间，华润置地确立了“销售物业+投资物业+X”的商业模式，即在继续坚持销售物业及投资物业两大主营业务基础上，积极拓宽购物中心+互联网生态体系建设、物业服务、老年地产、海外地产等其他业务发展模式。
在销售物业方面，住宅开发已形成包括万象高端系列、城市高端系列、郊区高端系列、城市品质系列、城郊品质系列、城市改善系列、郊区改善系列、旅游度假系列的八大产品线。2015年，华润置地销售物业签约额人民币851.5亿元，实现签约面积675.9万平方米。
在投资物业方面，华润置地致力成为中国商业地产领导者，发展了城市综合体万象城、区域商业中心万象汇/五彩城和体验式时尚潮人生活馆1234SPACE三种模式。目前，华润置地在营购物中心22个，已进入中国内地17个城市，总在营面积达491万平方米，合作商家超1000个，合作品牌近2500个，会员人数116万。截至2015年年底，包括酒店经营在内的投资物业实现营业额港币 66.5 亿元，商业地产项目总在营面积达404万平方米。
未来，华润置地将通过“精准投资、卓越运营、变革创新”的战略举措，培育新的价值增长点，致力于成为行业领先的综合性房地产企业。