您是否正在寻找发展与成功的无限可能? 凭借我们充满挑战、不断创新的工作，以及富有弹性和互相支持的环境，我们能帮助客户实现他们的梦想和抱负。

岗位任务类：
1.根据HR new model, 支持总部Ops Team各项必须在当地机构层面执行和支持的日常性事务；及各项福利采购在当地实施；负责分公司人事档案及规范性文件的管理工作，人事用章的管理工作；
2.参与机构的人员编制的预算及控制，在人员编制范围内，从机构业务发展角度出发确保组织架构设置的合理性，并同时配合总部TA Team进行分支机构人才甄选、招募、面试和评估跟进确保符合岗位要求的人员尽快到岗；招聘系统Taleo的数据更新及维护等；
3.贯彻总部为绩效付薪的管理理念，配合督导机构的主管完成公司绩效考核的各项流程，并协助总部TR Team在年终与主管沟通达成绩效考核及薪酬岗位调整的结果等；
4.推进机构的人才发展和培养，协助总部TM Team做好关键岗位员工、高潜力员工的甄别、评估、保留与发展；
5.支持并确保总部GLL Team制定的员工培训计划及培训活动在机构当地有序实施；并根据当地机构员工的培训需求及预算等情况，开发和组织机构内的培训课程，夯实机构员工培训的开展；
6.策划和实施分公司的员工活动等，增强机构员工凝聚力；
7.构建和维护和谐员工关系，内部员工关系事件及外部劳动争议案件的掌控、跟进反馈与妥善处理；与机构主管和员工定期达成有效沟通；
8.配合实施总部HR各项行动方案或计划，提升员工敬业度及满意度；
9.配合实施Global HR各项行动方案或计划；
10.了解机构各项业务，挖掘机构内业务发展需求和主管的需求，主动设计、建议并实施有效的人力资源行动计划、项目或解决方案，帮助机构达成目标；
11.在不违背总部规章制度和合规性的情况下，配合完成分支机构主管布置的合理工作，协助推动机构的业务发展和产能提升；
12.对所辖机构的劳动人事内部控制合规性和有效性进行负责，确保总部人力资源管理制度在机构内的合规执行。通过定期到下辖机构的巡查，识别、发现、评估、监控和报告各类违规事件或合规风险，倡导公司的风险管理文化及合规经营理念；
13.配合完成监管机构、行业协会布置的项目或任务；配合总部人力资源部以外其他部门的相关工作，包括并不限于审计部的定期内审或外审、合规部的违规调查或风险排查等；
14.完成上级主管安排的其他各项工作任务。

行为规范类：
15.遵守监管机构制定的各项规章制度；
16.遵守公司制定的各项规章制度；
17.遵守公司或所在部门制定的业务操作流程；
18.行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定；
19.正直诚信，不向公司提供虚假的资料或信息，如个人证明资料、财务票据等；
20.敏锐的风险控制和合规意识。

录用条件：
知识/技能/学历
1.大学本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，保险公司从事人力资源或者相关岗位经验不少于2年；
3.掌握专业的人力资源知识/及国家地方劳动人事相关法律法规；
4.良好的时间管理能力；
5.良好的团队合作能力
6.良好的英语听说读写能力；
7.能在压力下工作，良好的情绪控制和沟通能力；
8.熟练使用Office办公软件；
9.良好的人力资源职业操守，遵守严格的诚信及保密要求；
10.达到公司为此岗设置的工作内容要求以及考核指标；
11.达到岗位职责描述的要求及设定的工作目标。
核心竞争能力（按相关核心竞争力的重要性排列）
1.以客户服务为导向
2.人际关系的敏感度及沟通协调能力
3.注重实际行动，具备较强的执行力
4.对条理、质量及风险的关注
5.有创意地并独立处理解决问题

中宏保险
中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有近14000名员工和营销员，为超过91万客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北和湖南等地的50多个城市稳步发展，不断迈向全国。中宏保险在中国保险市场深耕经营二十年，致力于为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。
公司网址：www.manulife-sinochem.com