工作职责：
参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；
熟悉地区的发展战略和团队运作状况，能深入零售一线员工队伍，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
负责所属地区的人员配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；
分析、选择、维护各类招聘管道，做好所辖地区各分公司（专卖店）的人员招聘工作，满足公司的人才需求；
积极配合总部HR共享中心的操作流程，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在辖区内落实；
主动与区域负责人配合，在团队管理、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通管道，打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。
任职要求：
人力资源相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有零售行业类似工作经验者优先录用；
具备变革管理能力，能够在总部人力资源战略指引下，配合区域管理团队独立开展人力资源综合规划及工作实施；
熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；
具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；
有零售、连锁经营模式公司工作经验、或在人力资源服务行业有同等职位经验者优先。Have change-management
愿意出差及适应零售工作环境，能深入到零售一线员工队伍中去开展工作。

关于CHARLES & KEITH
CHARLES & KEITH初始于为知性时髦女性打造创新且赋设计质感的系列鞋履。品牌前进源于对国际市场的追求与革新，与指定合作伙伴的共同努力，促进品牌迅速成长。
品牌的发展通过不断积累、探索而形成由手袋、腰带、太阳眼镜、钥匙扣、数码配件以及配饰珠宝贯穿而成的系列精品。
如今，CHARLES & KEITH已成为知名时尚品牌，门店坐落在世界各地的主流时尚购物区。不仅如此，为提供时尚知性女性卓越和全方位服务，品牌也延伸到了线上购物网站CHARLESKEITH.COM，使得美国、亚太区和欧洲顾客都能轻松购物。
在中国
2010年，CHARLES & KEITH在上海开设首家中国专卖店，并且以飞快的速度全面扩展。直至今日，CHARLES & KEITH陆续在中国各大城市如北京、上海、广州、天津、成都、昆明、郑州、南京、太原、苏州、余姚、杭州等地开设超过100家专卖店。
为更好服务于中国顾客，CHARLESKEITH.CN中国购物网站与CHARLES & KEITH官方APP于2013年和2015年先后正式登陆，更多年轻消费者将在此轻松获悉前沿时尚，选购心仪商品
我们的核心价值观：团结一心
诚信、尊重以及开诚布公
热衷于追求完美
以客户为中心
激励与授权员工
公司提供完善的薪资福利、年休假、培训及发展机会。诚邀热诚、富有团队精神、认真负责的您加入我们年轻而有活力的团队。
上海、北京、广州、成都、南京、常州、无锡、江阴、苏州、昆山、宁波、余姚、金华、杭州、合肥、南通、扬州、南昌、武汉、襄阳、重庆、绵阳、西安、银川、深圳、厦门、泉州、晋江、长沙、福州、天津、沈阳、大连、青岛、烟台、威海、保定、太原、济南、济宁、廊坊、淄博等全国各大城市。