岗位职责：
1、优化培训体系，建立公司培训的师资库、教材库、试题库和案例库等；
2、开展培训需求调研，编制培训计划，组织内外部讲师资源、审核课程并落实；
3、组织实施新员工培训、内部培训及外部培训等日常工作；
4、评估、跟踪管理干部及储备干部发展情况，及时发现问题，开发针对性培训课程；
5、负责公司培训资源的维护与建设，与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；
6、协助实施职业发展体系，根据员工能力评估情况，开发实施针对性课程；
7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、专科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；
2、丰富的管理干部培训经验，有自己的思考和理解；
3、三年以上相关工作经验，互联网行业工作背景优先；
4．具有很强的沟通协调组织能力、工作执行力及承压能力；
5、熟练使用WORD、EXCEL及PPT等办公软件。

杭州电魂网络科技股份有限公司是一家年轻而有活力的网游公司，专业致力于大型网络游戏。公司成立于2008年9月，坐落在杭州市滨江区国家动漫产业基地。我们拥有国内资深的游戏研发团队，不仅拥有丰富的产品研发经验和实战经验，而且拥有极强的凝聚力与创造力，并对游戏制作有着深刻认识和独特见解。我们坚持以技术为基础、以品质求发展，着力打造属于国人自己的精品网络游戏品牌。

电魂理念——不断创新，锻造国产游戏精品；
追求卓越，铸就电子游戏品质之魂！

电魂愿景——成为国内一流的游戏公司。
其它福利待遇：
试用期缴纳“五险一金”；
提供免息贷款，供员工购车、购房；
员工在职期间结婚，发放结婚礼金；
女员工在职期间生育，发放生育礼金及新生儿礼物，男员工配偶生育参照实行；
员工每年生日当月，公司赠送生日礼物一份，端午节、中秋节、春节，发放节日礼品，“三八”妇女节，向女员工发放节日礼品；
“六一”儿童节，向员工的子女发放节日礼品，子女在十六周岁以内，享受独生子女费用；
根据员工不同的工作岗位，向员工发放劳动保护用品；
100元/月/人的部门活动经费；
定期组织员工集体旅游，旅游经费为10000元/年/人；
每年安排一次健康检查；
提供探亲房，并提供基本的生活用品；
高温季节发放高温津贴；
工会会员可享受由工会组织的各项活动或发放的福利；
为每位员工另行购买一份商业保险；
公司为试用期员工提供免费住宿；
对需要上夜班的岗位给予夜班补贴；
根据岗位的特殊情况给予通讯津贴；
员工可参加各种俱乐部活动；
转正员工发放公司内部游戏账号及梦三币；
每天中午提供水果或饮料；
女员工怀孕期间提供孕妇防辐射服；
享受公司提供的教育培训。