岗位职责：
1、 在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务；
2、 贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿。
及时择写总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行公文程序办理，保证文稿质量；
4、 组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作。掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
5、 负责召集公司办公会议。检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
6、 负责监督公司印章的使用；
7、 参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
8、 负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作。协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
9、负责组织物资的供应计划。组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作；
10、负责公司来宾的接待安排。统一负责对上级主管部门的联系、有关法律的咨询等工作；
11、负责外部活动/展会的联系、安排、组织；
12、完成公司领导交办的其它工作任务。

任职要求：
1、 具有本科以上文化程度和较强的文字组织能力；
2、具体大型企业行政经理或办公室主任岗位优先，形象端正。
3、 热爱本公司。有较强的工作能力和综合管理协调能力；
4、 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

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