员工关系主管岗位职责：
1、人力资源管理专业或法学相关专业，同岗位3年以上工作经验，其中1年以上管理工作经验；
2、掌握相关的统计理论与方法，能熟练运用计算机进行各种数据处理；
3、了解劳动法律法规，尤其是关于劳动关系的要求及规定；
4、有零售行业人力资源工作经验，能够处理各子、分公司劳动关系；
5、具备良好的沟通协调能力和一点的抗压能力；

该公司是一家多元化经营的大型集团公司，涉及零售品牌营运，鞋服领域国际一线品牌ODM事业群、资本投资、房地产，其核心是零售品牌营运，旗下有十多个中高端品牌，包括皮鞋、皮具、内衣、服装、童装。