集团人资经理（薪酬 绩效） 人事 HRM岗位职责：
1.负责薪酬设计与管理、绩效管理及考勤管理等相关人力资源管理模块。
2.建立健全绩效管理与薪酬管理激励、约束制度与体系。
3.不断优化绩效管理流程，完善关键绩效管理工作，如方法选择、指标体系、绩效面谈实施等工作。
4.指导实施绩效管理结果与其它人力资源管理模块的结合、应用。
5.制定实施工资调整机制与奖金发放机制。
6.负责月度工资、奖金及福利等发放的审核及实施。
7.负责周期性的人力成本统计与关键指标分析；制定年度人力成本预算及预算控制计划。
8.督促指导社会保险、公积金及个税的申报、办理等日常工作。

集团人资经理（薪酬 绩效） 人事 HRM岗位要求：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关管理类专业毕业。
2、8年以上人力资源工作经验，2年以上同等岗位管理经验；
3、有薪酬设计经验，熟悉福利、薪酬管理模块的规定、条例等。

企业福利
1.高薪诚聘。一经公司录用，即签订正式劳动合同，并办理五险一金；
2.每年享有生日津贴、过节费、带薪年假等；
3.依据企业效益享有不同程度的年终奖金；
4.五天工作制；
5.入职一年后享受工龄补贴。

福建华威集团 是一家集交通运输、现代物流、农产品供应链、电子商务、商业地产、旅游酒店等业务于一体的多元化实业投资企业集团，目前拥有近30家下属企业。

经过二十多年的不懈努力，集团在科学化、规范化、信息化等方面取得了长足的发展，沉淀了深厚的企业文化底蕴，树立了良好的行业品牌形象。近年来，集团及属下企业陆续被授予了“中国道路运输领袖品牌”、“全国五一劳动奖状”、“中国杰出创新企业”、“中国道路运输百强诚信企业”、“全国交通运输行业文明示范窗口”、“全国出租汽车行业规范管理先进企业”等多项国家和省市级荣誉。

集团秉承“忠诚、务实、奉献、创新”的企业精神，努力践行“发展现代交通，奉献一流服务”的企业使命，正立足海西，放眼全国，致力于成为以信息科技为先导、以科学管理为手段、以服务社会为己任的优秀现代服务型企业集团，全力构建华威现代化交通物流服务体系，为促进海西经济发展，提升中国交通物流产业竞争力做出应有的贡献。

集团网站：http://www.fjhw.com.cn/

企业福利
1.一经公司录用，即签订正式劳动合同，并办理五险一金；
2.每年定期旅游、生日津贴、过节费、带薪年假、在职培训等；
3.依据企业效益享有不同程度的年终奖金；
4.五天/周 工作制。