岗位职责：

1、全面主管集团公司人力资源管理工作，制定公司人力资源发展战略规划；

2、结合公司业务发展需要，出台人力资源体系建设政策；

3、改进和优化公司人力资源管理制度，制定符合各事业部及子公司发展战略需要绩效考核、组织发展培训等体系；

4、进行人力资源相关模块目标和计划的制定，参与公司重大决策，就人力资源方面提出建设性意见；

5、组织、督导、协助各事业部及子公司进行团队建设规划，文化建设，防范与处理劳资风险；

6、协调各事业部及子公司贯彻与推行公司各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。


任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上大型集团公司人力资源总监工作经验；有人力资源咨询经验或餐饮类集体背景优先考虑；

3、熟悉现代企业人力人事管理理论知识，精通人力资源管理，对绩效考核、招聘任用有深刻的体会；

4、综合知识素养高，知识面广，知识结构合理；

5、具备极强的领导能力，精通授权艺术、激励艺术、批评与赞扬艺术；

6、具有良好的职业道德，沟通能力强，富有责任感。

香港迪孚国际连锁集团（DF）是一家集投资管理、特许经营为一体的全球著名的多元化集团公司。香港迪孚国际连锁集团（DF）依托雄厚的资金、先进的经营理念、国际化的管理团队、领先的技术，多年来一直致力于中国饮品市场的拓展、打造世界一流的连锁经营集团，现已形成了良好的信誉度、品牌知名度和美誉度。
    迪孚时代（北京）国际商业连锁有限公司（DF）是香港迪孚国际连锁集团全资子公司，公司依托香港迪孚国际强大的产业链优势、品牌优势、成熟的营销管理体系，积极开拓中国软冰淇淋连锁市场。
    迪孚时代（北京）国际商业连锁有限公司（DF），以“打造软冰淇淋新概念”的品牌理念为导向，传承英国皇家制作工艺，精选上等原料，纯手工打造，以“天然、低脂、低糖、低热量”为产业标准，突破了冰淇淋的季节性限制，更适合追求美味和健康的时尚人群，改变了传统冰淇淋行业的运作模式.迪孚时代非常重视冰淇淋的设计、研发与产品品质管理，注重冰淇淋口味的多样性与市场开发相结合。香港DF冰淇淋口味研发及品质管理中心负责中国市场的食品质量和规范，并负责香港DF在国内地区新产品研发。
    迪孚时代（北京）国际商业连锁有限公司准备用6年的时间，完成全国1800家加盟店和200家直营店的市场开拓计划。
迪孚时代（北京）国际商业连锁有限公司（DF），坚持“以人为本”团队精神，打造了一支拥有勤奋、严谨、求实、创新的专业人才和精英管理团队。致力于改变国外软冰淇淋品牌的垄断格局，打破软冰淇淋高价消费的坚冰，成为中国软冰淇淋连锁企业的先锋品牌。