一、岗位职责
（1）根据集团的发展战略目标，结合品牌公司实际情况编制品牌公司人力资源规划
（2）执行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程规范
（3）根据年度招聘计划，结合区域品牌公司实际情况编制月度招聘计划，保证品牌公司人员供给
（4）严格控制公司的各岗位编制，实施定岗定编定员
（5）负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助集团公司组织实施公司绩效考核工作
（6）协助集团公司制定员工薪酬，福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡
（7）建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度
（8）按照厂家要求，协助集团培训部组织员工培训，完成培训认证岗位
（9）负责品牌公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调品牌公司的后勤工作
（10）负责品牌公司办公设备及用品的管理和采购，严格控制品牌公司各项行政费用支出
（11）指导并管理下属部门及员工的日常工作

二、任职要求
（1）全日制大专及以上学历，五年及以上人力资源和行政相关工作经验，二年以上人事行政管理经验
（2）熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能
（3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
（4）擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件，英语读写水平良好
（5）良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力
（6）工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。

    江苏涌鑫集团有限公司创建于1993年，前身为交通银行南通分行下属单位南通百乐集团，1999年银企脱钩成功改制，已成长为以房产、汽贸、矿业为主营业务，在南通、海门、重庆、盐城、昆明、武汉、西藏等地跨区域跨行业发展的综合类民营企业集团。
    涌鑫集团旗下房产版块已成功开发和正在开发的房地产项目有：南通永兴国际车城、海门国际车城、重庆国际家纺城、盐城涌鑫中心、南通鑫湖国贸中心、南通涌鑫八达通广场、昆明涌鑫哈佛中心等主题复合地产和城市综合体项目。未来3年，还将有超过200万平方的城市综合体开发建设。
    涌鑫集团旗下汽贸版块目前已成功运营、即将开业和落定的品牌4S店有：南通鑫湖一汽-大众(旗舰)4S店、盐城涌鑫一汽-大众(旗舰)4S店、盐城涌鑫广汽菲亚特4S店、南通涌鑫东城长安福特4S店、南通涌鑫东城东风悦达?起亚4S店、昆明涌鑫一汽-大众(旗舰)4S店、昆明涌鑫长安福特4S店，接下来的三年，还将在南通、盐城、重庆、昆明、武汉等城市和地区扩展至20家品牌汽车4S店，使集团汽车版块年销售额超50亿元；集团旗下西藏涌鑫矿业在西藏日喀则和林芝地区的4个有色金属矿体（钼、金、铅锌矿）已陆续步入实质开采，为涌鑫集团的可持续发展奠定了坚实的基础。
    涌鑫集团，中国商业地产和城市运营的创新者，精进二十年，房产、汽贸、矿业三核驱动，南通、海门、重庆、盐城、昆明、武汉、西藏七城联动，打造涌鑫特色城市综合体；以“感恩大南通，拓展全中国”的战略宏图，缔造城市地标财富传奇。涌鑫集团秉承“创新为先，品质致胜”的经营理念，坚持把“客户、员工、股东、政府和社会满意”作为企业责任的终极体现，更坚持“以人为本”的发展观，以“敢为人先”服务人才，以“包容会通”留住人才，以“尊重知识”尊重人才，以“做一个令人尊敬的现代企业集团”为目标，努力成长为国内一流企业，开始了规模化经营的崭新征程！你我携手，共享精彩！