岗位职责：
1.对公司人事绩效数据进行统计及分析，并撰写相应的数据分析报告；
2.负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案；
3.根据薪酬调查结果，制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划；
4.负责人工成本、人工费用分析；
5.统计、计算员工月薪资，形成月薪资报表
6.负责及时、准确地为业务部门提供各种数据及报表；

任职资格：
1.具2年以上大型企业绩效工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效；
2.很强的激励、沟通、协调、团队协作能力；
3.本科以上学历，统计、应用数学等相关专业背景优先；

TAL Education Group 好未来 (NYSE:XRS)，英文缩写：TAL（Tomorrow Advancing Life），是一家中国领先的教育科技企业，以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。自创立以来，一直致力于促进科技互联网与教育融合，为孩子创造更美好的学习体验。

10余年来，好未来专注在中小学及幼儿教育领域，旗下拥有五个主品牌：学而思培优、智康1对1、摩比思维馆、学而思网校和e度教育网。其中，学而思培优作为K12高端培优教育平台，下设三个子品牌：学而思理科、乐加乐英语和东学堂语文。每年，在全国15个城市，有50余万学员走进好未来的课堂，另有30万学员通过网校获取优质的教育资源。另外，好未来旗下的E度教育网是国内覆盖面广、可信度高的教育互联网信息平台，月度活跃用户达2800万人。

2010年10月20日，好未来的前身学而思在美国纽交所正式挂牌交易（NYSE:XRS），成为国内首家在美上市的中小学教育机构。