1. 制定、追踪培训管理制度及流程执行情况，定期进行效果评估和适时改进；
2. 进行培训需求调查及分析，制定年度、季度、月度培训计划；
3. 根据培训需求，自主开发课程，完善搭建培训课程体系；
4. 根据培训计划，组织和实施各类培训工作，依需要选择适当培训形式、地点、讲师、设备等，开展培训课程，建立培训档案；
5. 选择适当的评估工具和形式，跟踪、评估培训计划完成的情况，落地行的业务结果；
6. 负责项目提升，培训课程的开发与独立授课。7.进行混合式学习项目的设计，并做好运营管理

CCTV年度入围十佳雇主    中国连锁经营企业50强
中国家具连锁最具影响力品牌    全国创建学习型组织参观示范单位

红星美凯龙国际家居连锁
“梦想+创新”缔造中国家居第一品牌

红星美凯龙自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品为己任，截至目前已在北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、天津、常州、南京、无锡、秦皇岛、鄂尔多斯、青岛等90个城市开办了超过130家商场，2012年销售总额突500亿元，成为真正意义上的中国家居流通业第一品牌。

红星美凯龙以“让家居生活更美好！”为己任，传播的“家的文化”、“家的艺术”，引领社会大众高品质的生活理念和生活方式。红星美凯龙推崇：“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的快乐文化，使您在这里工作，不仅能追求学习的快乐、工作本身的快乐、还能体验生活的乐趣。
“到2020年，在全球建成200家连锁品牌MALL，争取进入世界500强！”为红星美凯龙员工的共同愿景和目标！
在红星美凯龙，我们为员工提供：
面向全国的工作机会
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